Что такое аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это полное или частичное делегирование полномочий в данной сфере сторонней организации. В рамках обязанностей — консультирование, планирование мероприятий по охране труда, контроль за соблюдением нормативно-правовых актов.

Кому доверить аутсорсинг

ООО Стандарт-К — компания, которая работает с 2015 года. За плечами сотрудников — многолетний опыт в данной сфере. Каждый специалист специализируется на определённой сфере (здравоохранение, производство и т.д.).

За долгие годы работы расследовано свыше 1000 несчастных случаев, выполнено множество проверок исполнения норм.

Услуга аутсорсинга включает:

  • анализ системы управления охраной труда;
  • инструктажи и обучение персонала;
  • специальная оценка условий труда;
  • выдача обуви и рабочей одежды;
  • работа с документами по охране труда (приказы, положения, программы, инструкции и т.д.).

Компания имеет аккредитацию на соответствующий вид услуг.

Чем отличаются аутсорсинг и сопровождение

Что такое аутсорсинг охраны труда

Как правило, аутсорсинг используют для компаний, штат которых не превышает 50 человек. Если сотрудников более 50, необходимо сопровождение. Специалисты ООО Стандарт-К возьмут на себя аудит и все работы по охране труда. Благодаря строгому соблюдению норм сотрудниками компании, вероятность взысканий минимальна.

Даже если инспекторам и удастся найти нарушение, ответственность несёт компания, которая занимается аутсорсингом. Этот пункт прописан в договоре.

Преимущества аутсорсинга

Главное преимущество — оптимизация расходов. Это особенно актуально для крупных компаний. Не придётся организовывать рабочие места, платить страховые взносы, покупать оргтехнику. Сумма услуги указывается в договоре и изменению она не подлежит.

В случае возникновения трудноразрешимой ситуации за решение вопроса возьмутся сразу несколько специалистов.

Как воспользоваться услугой

Клиент подаёт заявку. Затем сотрудники компании проведут анализ информации о предприятии. Потребуются следующие данные:

  • профиль и направление деятельности;
  • штат сотрудников и их условия работы;
  • оборудование на производстве;
  • наличие вредных и опасных работ.

Оговариваются все условия, заключается договор. В нём будут указан перечень услуг.

Услуга начинает действовать по факту подписания договора. Компания может рассчитывать на консультирование в любое время и по любому вопросу.

Леонтий Маюнов/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Amur-News.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: